Nein, ich bin kein Modeberater

Zur Selbstdarstellung eines Unternehmens oder einer Person gehört nebst vielen Faktoren die Art, wie Frau oder Mann sich kleiden. Was ich aussagen will, erzähle ich Euch hier von einem kürzlichen Erlebnis:

Ein grosses Unternehmen aus der Uhrenindustrie hatte zum jährlichen „Jahres-Abschluss-Fest“ in einem 5-Stern Hotel eingeladen. Dabei wurden wie jedes Jahr die erfolgreichsten Mitarbeiter/innen auf die Bühne gerufen und für ihre Leistung und Engagement geehrt. Das Schlussbild aller geehrten Damen und Herren auf der Bühne hat mich zum Fremdschämen gebracht. Alle Damen waren elegant gekleidet, einige davon gar im langen Kleid. Und nun die Herren. Durchwegs trugen alle blaue Jeans, Turnschuhe und keine Jacke. Dann ist mir ein Holzfällerhemd besonders aufgefallen. Dieser Herr kam wohl grad vom Outdoor-Event zu diesem Gala-Anlass

Nun gut, uns könnte ja egal sein, wie sich die Herren dieses Unternehmens kleiden. Da es keine geschlossen Gesellschaft war, haben diese Herren kein gutes öffentliches Bild mit ihrer geringen Wertschätzung zum Unternehmen, zu den anwesenden Damen und den Kunden transportiert.
Darum ist die Selbstdarstellung von Führungskräften und Mitarbeitenden auch ein Signal über die Firmenkultur und dessen Firmen-Image.

Nein, ich bin kein Modeberater. Ich stelle aber immer öfters fest, dass besonders die Herren mit ihrem Freizeitkleidungsstil dem Unternehmen keinen Gefallen tun. Wenn Sie jetzt erwarten, dass ich schreibe wie die Herren sich zu solchen öffentlichen Auftritte kleiden sollen, dann muss ich Sie enttäuschen.

So viel muss aber gesagt sein. Die Unternehmenspersönlichkeit wird sehr stark durch deren Repräsentanten/innen geprägt. Jede einzelne Person in den Unternehmen sollte sich bei öffentlichen Auftritten dessen bewusst sein, dass sie in diesem Moment die Firma darstellen und nicht sich selbst.

Pasta, genug gelästert. Vielleicht machen sich jetzt besonders die Herren mehr Gedanken, wie sie sich bei Firmenanlässen angepasst kleiden sollten. Dann bin ich schon happy.

Autor:
Peter Marugg 
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